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日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方


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日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方

著者:山本 敏行 発行所:ソフトバンククリエイティブ 価格:1,470 円
初版:2010年/12月 評価:★★★☆☆
  • 第1章 「社員第一主義」の非常識な働き方
  • 第2章 社員の満足度がアップする非常識な制度
  • 第3章 小さな会社が成功するための非常識な戦略
  • 第4章 小さな会社の利益を増やす3つのIT戦略
  • 第5章 モチベーションと利益が劇的に高まるITツール活用法
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社員満足度を高める・・・テーマは漠然としていています。いったいどんなポイントから手をつけて”いちばん”になったのか興味を惹かれて、日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方を手にとりました。


クライアントには会わず、オフィスに電話すらない。無駄を省くなんてものじゃなく必要と思われるようなこともしない・・・不思議ともとれる会社の具体的なノウハウが書かれた一冊です。

  • 1. インタネットを活用できないことはしない
  • 2. 株式公開しない
  • 3. 他人の資本は入れない
  • 4. 経営理念を共感していただける会社としか取引しない
  • 5. 経営理念に沿わないビジネスはしない
  • 6. 特定の組織に所属しない
  • 7. 社員をクビにしない
  • 8. 売上目標に固執しない
  • 9. サービス向上に妥協しない
  • 10. 守りに入らない
  • 11. 高価格なサービスは提供しない
  • 12. 会社規模を追求しない
  • 13. 日本にプラスにならない事業はしない
  • 14. 日本市場だけにこだわらない

以上は「しないこと14か条」なのだそうです。
上場は目的ではなく借り入れもせずに自己資金だけで急成長を遂げる。きぞんの考え方に縛られているとマネすら出来無いような内容にしばし愕然としつつ、組織づくりや環境づくりのためのヒントもあちこちのページに散らばっています。


大企業でもSOHOでも、取り入れて実践していけそうなことがみつかるはず。
ボリュームもかない多いというわけでありませんので、数時間あれば読了できると思います。
日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方、ご一読してみることをオススメします。





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